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国泰行业景气

如何看待“香港国泰航空宣布重组并裁员”这件事?

我觉得这个航空公司可能遇到金融危机了,因为重组裁员在正常时期是不可能发生的。

国泰航空宣布裁员8500人,这是为什么?

关于最近我们一时间新时代的改变这是随着时间的发展越来越快的那么我们需要做出更多的自己自己拥有更强大的实力这样我们才不会被时代所淘汰,毕竟被时代淘汰这是一个大趋势,那么如何让自己更为缓慢的被时代所淘汰的一些措施大概,努力的提升自己。那么关于最近一些企业也在大面积裁员,关于国泰航空宣布裁员8500人,这是为了什么?

一、2020年新冠疫情的一个爆发,让航空业遭受到严重的打击。

首先第1点就是关于2020年新冠疫情的爆发,让航空业遭受到严厉的打击。因为航空业是十分依赖于旅游等其他户外交通的交通运输业,只要没有太多的人出行,那么整个航空业的发展就会面临到严重的打击,那么这一次的新冠疫情正是如此。国家限制居民的一个出行,而且国外的一些游客也很少能够进入到中国境内,这在一定程度上降低了一个人员的流通,其目的是为了保证新冠疫情不在国内的一个传播。这对于航空业的一个发展来说,是受到严厉的打击,面临到寒冬。

二、国泰航空本来的一个公司规模对比中国大航空公司就有很多的不足。

还有就是关于国泰航空这一航空公司对比中国南方航空还有北方航空,以及深圳航空这些大航空公司来说,的确在人员和其他配比上面存在着不足,资金容易出现断裂,在市场的一个占有率上面也存份额降低份额。

三、为了保持公司的一个收支平衡,只能进行裁员。

最后这也是一个不得已的措施,为了保持公司的一个收支平衡,只能进行裁员,裁员之后也是为了公司的一个更为久远的发展所采取的。

国泰航空宣布裁员,这是偶然还是必然?

必然。因为说出去的话就是泼出去的水,说出去的话就是板上订钉,肯定是必然的。

如何看待国泰航空宣布裁员8500人这件事?

一.对于如何看待国泰航空宣布裁员8500人这一件事情?在我看来,国泰航空之所以宣布裁员8500人,这其中是有几个原因的,其中一个原因可能是他们自己内部的原因资金不足,所以就把一些员工给裁掉了,因为他们的资本已经不足以支撑他们继续的招聘这么多的员工。

二.在我看来还有一个原因就是国泰航空因为特殊的原因导致他们的业务大大的减少,所以就不需要这么多的员工,如果继续留着这么多员工的话,这对于他们来说就是利益损失,所以他们为了减少利益损失就宣布裁员了,其实这也是很正常的,他们因为衣物量的减少不需要这么多,员工如果继续留着这么多员工的话,这其实也是一种浪费。

三.我猜测还有一个原因就是,国泰航空肯定知道,他们企业里面肯定是会有一些不思进取,只会损害企业的蛀虫存在,所以他们就这一次裁员,其实就是在群里企业里面的蛀虫,一个企业所需要的员工是那种努力为公司作出贡献的员工,而不需要那些不思进取,只会损害企业的利益的员工存在。

四.国泰航空这一次之所以裁员,就是因为,公司里面已经有太多的不思进取的员工了,所以她们要清除一批不思进取的员工,只留下会为公司作出贡献的员工,要让他们感觉到危机感,这样才会更加专心的为公司作出贡献,因为公司所需要的员工要给公司带来利益,而不需要这些不思进取,只会损害公司利益的员工存在,所以他们才会宣布裁员8500人,其实他们裁员也是为了公司好,能够减少公司的工资发放以及减少这些蛀虫的存在。

建设银行的广发科技先锋的净值和天天基金网的基金净值怎么不一样?

同一只基金同一天的净值是一样的,无论在那里显示都是一样的,有可能你看的不是同一天的净值!

广发科技先锋基金封闭期多久


广发科技先锋基金2020年1月17日发售,在1月22日成立后封闭期结束,这样看封闭期只有5天,在2月24日开放申购,现在用户可以在基金交易日购买或者赎回这只基金。这只基金的类型为混合型,资产规模为79.10亿元(截止至2020年1月22日)。


广发科技先锋基金的基金管理人为广发基金,基金托管人为建设银行,基金经理人为刘格菘,管理费率为1.50%(每年),托管费率为0.25%(每年),基金管理费和托管费直接从基金产品中扣除。


用户在买入基金时最好选择净值低的位置介入,这样在后期净值上涨后就可以获得不错的收益。一般买入时要查看它最近半年的净值变化。在投资基金时最好使用定投的方法,通过长期的坚持就可以实现盈利。


基金购买时最好使用个人的闲钱,可以避免急用钱赎回的情况。而且基金在选择时要注意风险,通常基金的收益越高,买入后面临的风险越大,不过基金在投资时都不保证本金的安全,如果用户不想承担较高的风险,这时可以选择低风险基金。

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